锐科激光拥有一支优势突出的人才团队。公司注重人才，用产业链引领人才链，用人才链形成创新链，用人才链和创新链支撑产业链。公司始终坚持人才是第一资源的发展战略，持续加强以行业领军技术专家为核心的硕、博士高层次研发团队，并不断吸引更多优秀人才加入。

为进一步优化创新研发体系，提升智能制造水平，提高公司运行效率，形成可持续发展动力源，锐科公司成立研发中心。根据经营发展需要，现公开招聘核心技术人才，具体如下：

（一）首席技术专家

（二）副总设计师

（三）主任设计师/副主任设计师

（四）主任工艺师/副主任工艺师

（五）高级设计师

（六）设计师

岗位需求见下表：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱激光事业。

（二）具有良好的职业素养，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，品行端正，诚实守信，作风形象和职业信誉好，无学术不端行为。

（三）近两年年度考核结果为称职及以上，无违规、违纪及责任事故发生。

（四）一般年龄不超过45周岁。

（五）身体健康，无不良嗜好，满足相应岗位要求。

（一）首席技术专家

1.一般应具有博士研究生学历，具备激光领域独立主持产品研发工作10年及以上经历，并至少满足以下任意两项条件：

（1）获得过国家级人才计划项目支持；

（2）主持或作为主要参与人承担过“863计划”、“973计划”或国家重点研发计划项目等；

（3）省部级及以上专家；

（4）在激光技术或激光应用领域具有突出成果。

（二）副总设计师

1.一般应具有硕士研究生及以上学历，且具备激光行业8年及以上研发工作经历；

2.熟悉激光器产品的研发和工艺，并至少满足以下任意一项条件：

（1）主持或作为主要参与人承担过国家级或者省部级研究项目；

（2）具有带领团队完成项目研制、技术攻关等经验；

（3）在激光领域具有丰富成果。

（三）主任设计师/副主任设计师

1.一般应具有硕士研究生及以上学历，且具备激光行业5年及以上研发工作经历，从事研发工作经验至少3年；

2.熟悉激光器产品的研发和工艺，并至少满足以下任意一项条件：

（1）主持或作为骨干人员参加过国家级或省部级研究项目；

（2）具有作为团队骨干成员完成项目研制，技术攻关等经验；

（3）在所从事专业方向具有扎实的技术基础并取得一定成果。

（四）主任工艺师/副主任工艺师

1.一般应具有硕士研究生及以上学历，且具备激光行业5年及以上工作经历，从事工艺工作经验至少3年；

2.掌握IE及精益生产管理的理论及工具，组织过工艺研究、工艺攻关、工艺优化等工作。

3.具备工艺技术决策、技术协调能力，能系统地组织工艺技术工作，进行生产工艺流程的改善。

（五）高级设计师

1.具有硕士研究生及以上学历，且具备激光行业3年及以上工作经历，或具有博士研究生学历；

2. 具有扎实的技术基础。

（六）设计师

应具有硕士研究生及以上学历，具有扎实的技术基础。

1.年薪

（一）首席技术专家：面议

（二）副总设计师：40-60万

（三）主任设计师/副主任设计师：15-40万

（四）主任工艺师/副主任工艺师：15-40万

（五）高级设计师：15-30万

（六）设计师：12-20万

2.福利

餐费、交通补助、话费补助、人才公寓、优先支持申报国家级、省市级人才计划等。

3.其他

对符合骨干持股条件人员实施股权激励。

1.网上报名，填写应聘登记表；

2.资格审查；

3.面试评审；

4.录用通知。

（一）招聘时间：本招聘启事长期有效。

（二）招聘工作联系方式

点击填写《应聘人员登记表》

招聘邮箱：hr@raycuslaser.com

联系电话：027-81338818-8313